READY
for Transformation?
Klarheit, Struktur und echte Veränderung – für Menschen und Teams in Umbruchphasen.
Ich bin Niklas und begleite als Coach, Trainer und Berater – vor allem als Mensch – Individuen und Teams dabei, Entwicklung und Veränderung bewusst zu gestalten.
Mein Ansatz verbindet Psychologie, Empowerment und persönliche Entfaltung mit einer systemischen und ganzheitlichen Vorgehensweise. So entsteht eine authentische Verbindung von innerer Klarheit und äußerer Wirksamkeit, die nachhaltige Entwicklung ermöglicht.
Ich unterstütze dich dabei, Klarheit zu gewinnen, festgefahrene Muster zu lösen und wieder handlungsfähig zu werden – beruflich, persönlich oder im Team. Gemeinsam entwickeln wir konkrete Schritte, die im Alltag wirken und dich spürbar voranbringen.
Ich bringe nur das Wissen ein, das wirklich relevant ist – und ermutige dazu, aktiv mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, was du gerade brauchst – und wie ich dich dabei unterstützen kann.
Ich unterstütze Menschen bei Neuorientierung und Gründung – sowie Teams bei Entwicklungsprozessen und Zusammenarbeit
-

INDIVIDUELLES COACHING
Für Menschen in Neuorientierung, Gründer:innen und Entrepreneur:innen, die zwischen Optionen stehen, unter Druck geraten sind oder wieder in eine klare Richtung finden wollen: Im Coaching schaffen wir Orientierung, innere Stabilität und konkrete nächste Schritte.
Wir arbeiten an Vision, Zielen und strategischer Ausrichtung, klären Werte, Motive und Interessen und lösen innere Blockaden sowie einschränkende Glaubenssätze. Gleichzeitig analysieren wir Stärken, Kompetenzen und Entwicklungspotenziale, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und berufliche Perspektiven gezielt weiterzuentwickeln.
Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf Selbstmanagement, Mindset und Umsetzung: Wir entwickeln alltagstaugliche Strukturen für Organisation, Zeitmanagement und Priorisierung und übersetzen Ziele in realistische Microsteps. So kommst du aus dem Grübeln ins Handeln – konsequent und nachhaltig.
Ergänzend stärken wir Resilienz, Stresskompetenz und mentale Gesundheit. Achtsamkeit, Emotionsregulation, klare Grenzen sowie regenerative Routinen unterstützen dich dabei, leistungsfähig zu bleiben, ohne dich zu erschöpfen.
Bei Bedarf integriere ich ADHS-Coaching: Du lernst, deine individuellen Herausforderungen besser zu verstehen, passende Strategien zu entwickeln und sie wirksam im Alltag anzuwenden – ressourcenorientiert, praxisnah und nachhaltig.
-

TEAM ENTWICKLUNG
Mein Teamcoaching setzt dort an, wo viele Maßnahmen scheitern: bei den zugrunde liegenden Dynamiken von Zusammenarbeit, Kommunikation und Verantwortung – nicht bei oberflächlichen Symptomen.
Gemeinsam definieren wir die zentralen Entwicklungsfelder des Teams, klären Rollen, Erwartungen und Reibungspunkte und übersetzen diese systematisch in konkrete, alltagstaugliche Veränderungshebel. Dabei arbeite ich mit passgenauen Interventionen, die auf den realen Arbeitskontext zugeschnitten sind.
Das im Team vorhandene Wissen und die unterschiedlichen Perspektiven werden systematisch gebündelt und in wirksame Zusammenarbeit übersetzt. Dadurch entstehen klare, tragfähige Strukturen, die Motivation stärken und Raum für Kreativität und Innovation schaffen.
Meine Arbeit verbindet systemische Teamarbeit mit psychologisch und neurowissenschaftlich fundierter Methodik. Veränderung wird dadurch spürbar und messbar – im Entscheidungsverhalten, in der Kommunikation und in der Qualität der Zusammenarbeit.
Ergänzend etablieren wir eine wirksame Feedback- und Lernkultur, in der Reflexion, Lernen und kontinuierliche Verbesserung selbstverständlich werden.
Ich begleite den Prozess kontinuierlich und transferorientiert, sodass das Erarbeitete nachhaltig im Alltag verankert und konsequent umgesetzt wird.
WAS IST DEIN MEHRWERT AUS EINER ZUSAMMENARBEIT?
-
⫸ Verstehen, warum ich – oder wir – so handeln, wie wir handeln.
Du erkennst deine Denk-, Gefühls- und Handlungsmuster frühzeitig – und gewinnst mehr Wahlfreiheit statt Autopilot.
Du verstehst, warum du reagierst wie du reagierst – mental, emotional und körperlich, wie Körper (Biochemie), Emotionen und Verhalten zusammenhängen – und kannst Stress, Trigger und Energie gezielter regulieren.
Du siehst Wechselwirkungen im System: wie dein Verhalten auf andere wirkt – und wie das Umfeld dich beeinflusst – für bewusstere Entscheidungen und klarere Kommunikation.
Dadurch kannst du Trigger früher erkennen, bewusstere Entscheidungen treffen und dein Verhalten so ausrichten, dass es im Umfeld die gewünschte Wirkung erzeugt.
Für Teams: mehr Verständnis für Dynamiken, klarere Rollen, bessere Kommunikation.
-
Du gewinnst Klarheit über Ziele, Werte und Prioritäten – und weißt, was jetzt wirklich zählt (persönlich, beruflich oder im Team).
Du übersetzt Reflexion in eine stimmige Zukunftsvision – mit einem klaren Zielbild statt vager Wünsche.
Du erkennst, was dich bremst und was dich antreibt – und kannst Blockaden lösen, Motivation stabilisieren und Entscheidungen leichter treffen.
Du schärfst dein Profil und deine Wirkung nach außen – wofür du stehen willst und wie du wahrgenommen werden möchtest.
Du entwickelst einen authentischen Entwicklungspfad – konkrete nächste Schritte, die zu dir passen und im Alltag umsetzbar sind.
➳ Für Führung & Teams: schafft gemeinsame Ausrichtung, Sinnorientierung und verbindliche Ziele.
-
u erkennst deine Stärken, Fähigkeiten und Potenziale klarer – und setzt sie gezielt dort ein, wo sie den größten Unterschied machen.
Du aktivierst vorhandene Ressourcen (Energie, Routinen, Kompetenzen, Umfeld) und machst sie nutzbar, um langfristige Ziele konsequent zu erreichen.
Du stärkst Selbstwirksamkeit und Umsetzungskraft – vom Grübeln ins Handeln, mit konkreten nächsten Schritten.
Du richtest den Fokus auf Möglichkeiten und Lösungen – statt dich an Defiziten aufzuhalten, entwickelst du Handlungsspielräume.
Du baust Vertrauen in dich und deinen Weg auf – und gehst Veränderung mit mehr Klarheit, Stabilität und Mut an.
➳ Für Führung & Teams: stärkt Eigenverantwortung, Vertrauen und eine kooperative, lösungsorientierte Teamkultur.
-
⫸ Verstehen, was Energie gibt – und wie sie im Alltag nutzbar wird.
EDu erkennst deine wichtigsten Motivatoren und Werte – und nutzt sie als stabilen Antrieb statt kurzfristiger „Push“-Motivation.
Du bringst Klarheit in deinen Energiehaushalt: Was nährt dich, was zehrt dich aus – und was brauchst du, um konstant leistungsfähig zu bleiben.
Du gestaltest Bedingungen für Flow – mit Fokus, klaren Prioritäten und passenden Arbeitsrhythmen (für dich oder das Team).
Du findest eine tragfähige Balance aus Leistung, Sinn und Leichtigkeit – damit Ergebnisse entstehen, ohne dass du dich dabei verbrennst.
➳ Für Führung & Teams: steigert Motivation und Zufriedenheit, verbessert Fokus und fördert kollektives, wirksames Arbeiten.
-
Du wirst innerlich klarer – und handelst außen wirksamer: Du triffst Entscheidungen leichter, bleibst fokussiert und setzt konsequenter um.
Du verstehst deine Wirkung auf andere besser: Du erkennst die Differenz zwischen Selbstbild und Fremdbild und richtest deine Präsenz gezielt aus.
Du nutzt Emotionen als Kompass statt als Stressfaktor: Du regulierst Trigger früher, bleibst ruhiger in Konflikten und navigierst Unsicherheit souveräner.
Du durchbrichst alte Muster: Du erkennst unbewusste Automatismen und entwickelst neue Handlungsoptionen, die dich wirklich weiterbringen.
Du kommunizierst klarer und präsenter: Du sagst, was wichtig ist, setzt Grenzen und bleibst auch unter Druck in Kontakt mit dir und deinem Gegenüber.
➳ Für Führung & Teams: Ihr schafft mehr Vertrauen, etabliert eine gesunde Feedbackkultur und stärkt authentische, wirksame Führung.
“Der Weg entsteht beim gehen. “
MEINE REFERENZEN
Meldet euch gerne unverbindlich zu einem ersten kostenlosem Erstgespräch. (15-30 Min)
Wir klären alle Fragen, definieren das Ziel und schauen, ob die Zusammenarbeit passt.
Mit den folgenden Fördermöglichkeiten erhalten Sie finanzielle Unterstützung für meine angebotenen Leistungen.
KOSTENLOSE BERUFSBERATUNG ÜBER AVGS FÜR INDIVIDUEN
Dieser Gutschein der Bundesagentur für Arbeit kann für Coaching-Maßnahmen zur Gründung oder Orientierung genutzt werden. Er richtet sich an Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen.
GEFÖRDERTE BERATUNG FÜR KMU`S ÜBER INQA
Unterstütztakleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen, z.B. durch bessere Personalentwicklung oder Digitalisierung. Es werden bis zu 80% der Beratungskosten übernommen.
UNTERSTÜTZUNG FÜR SELBSTÄNDIGE ÜBER BAFA
Dieses Programm fördert Beratungsleistungen für Selbstständige sowie für KMU´s zu betriebswirt. Themen, insbesondere in Krisenzeiten. Bis zu 90% der Beratungskosten können erstattet werden.
BISHERIGE KOOPERATIONSPARTNER
-
Flexible Begleitung, online oder in Person – zeitlich und inhaltlich abgestimmt auf deine individuellen Bedürfnisse, mit Raum für Reflexion und praktische Umsetzung.
MEINE FORMATE
-
Intensive, praxisnahe Formate abseits des Alltags zur Förderung von Kreativität, Vernetzung, Selbstreflexion und Teambindung – ideal für Kick-offs oder strategische Workshops. Erlebnisorientierte, thematische Exkursionen und Trainingsprogramme verbinden persönliche Entwicklung, Inspiration und praxisnahe Erfahrung auf einzigartige Weise.
-
Fachlich fundierte, interaktive Formate für gezielten Kompetenzaufbau, praxisnahen Wissenstransfer und Integration des gelernten.
“Was nicht ist, kann noch werden!”
Kostenloser Leitfaden: Klarheit & Selbstführung in Umbruchphasen
Du willst dich neu ausrichten, triffst gerade wichtige Entscheidungen oder merkst, dass dir Fokus und Stabilität fehlen? Dieser Leitfaden hilft dir, Gedanken zu sortieren, Prioritäten zu setzen und handlungsfähig zu bleiben – Schritt für Schritt.
Leitfaden für Orientierung & Inspiration | PDF
Kostenloser Team-Leitfaden: Rollen & Kommunikation wirksam klären
Wenn Rollen unklar sind, Reibung entsteht oder Kommunikation nicht greift, leidet schnell die Zusammenarbeit. Dieser Leitfaden zeigt euch praxiserprobte Fragen und Tools, um Reibungspunkte zu klären, Feedbackkultur aufzubauen und wieder besser zusammenzuarbeiten.
Leitfaden für Rollenverständnis, Kommunikation & Zusammenarbeit, Motivation | PDF